問題
2025年4月の雇用保険法改正で、自己都合離職者が在職中の教育訓練を行っていた場合の給付制限の特例として正しいものはどれか。
選択肢
- 1教育訓練を在職中等に行った場合、自己都合離職の給付制限が解除される
- 2教育訓練を行っても給付制限は変わらない
- 3教育訓練終了後5年間給付制限が課される
- 4教育訓練給付金が没収される
正解
1. 教育訓練を在職中等に行った場合、自己都合離職の給付制限が解除される
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解説
2025年4月改正で、離職前1年以内又は離職後に自ら教育訓練を受けた場合は、自己都合離職でも給付制限なしで基本手当を受給可能となった(法33条)。リスキリング支援の一環。覚え方:「自発的学びで制限解除」。
一問一答
8科目の全範囲を体系的に演習