問題
労働生産性の向上策に関する記述として最も適切なものはどれか。
選択肢
- 1従業員数を増やすことで必ず労働生産性は向上する
- 2労働生産性は付加価値額÷従業員数で算出され、設備投資による効率化で向上する可能性がある
- 3労働生産性は売上高のみで決まる
- 4中小企業は規模が小さいため労働生産性の分析は不要である
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正解
2. 労働生産性は付加価値額÷従業員数で算出され、設備投資による効率化で向上する可能性がある
解説
労働生産性の向上策に関する記述として最も適切なものはどれか。
正解
2. 労働生産性は付加価値額÷従業員数で算出され、設備投資による効率化で向上する可能性がある
解説
第1問
安全性分析に関する記述として、最も適切なものはどれか。
第2問
A社は設備投資（取得原価2,000万円、耐用年数5年、定額法、残存価額ゼロ）を検討中。年間売上増加3,000万円、年間費用増加（減価償却費除く）2,200万円、法人税率30%の場合、年間税引後キャッシュ・フローとして最も適切なものはどれか。
第3問
A社の当期の損益データ：売上高5,000万円、売上原価3,500万円、販管費1,000万円、受取利息20万円、支払利息80万円、固定資産売却益50万円、減損損失200万円。税引前当期純利益として最も適切なものはどれか。
第4問
収益認識に関する会計基準における「履行義務の充足」について、一定の期間にわたり充足される履行義務の要件として最も適切でないものはどれか。
第5問
株式指標に関する記述として、最も適切なものはどれか。
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労働生産性＝付加価値額÷従業員数で計算されます。イが正しく、設備投資により1人当たりの生産効率が向上すれば労働生産性は改善します。労働生産性＝（付加価値率×売上高）÷従業員数＝1人当たり売上高×付加価値率とも分解でき、設備投資による労働装備率の向上が生産性向上に寄与します。アは誤りで、従業員増加が付加価値増加に見合わなければ低下します。ウは誤りで、付加価値額が重要です。エは誤りで、中小企業にとって労働生産性の分析は極めて重要であり、中小企業診断においても頻出の分析テーマです。
まとめノート
7科目を穴埋め2,070問で網羅