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経営法務難易度: 標準2026年度

中小企業診断士 予想問題|経営法務 第62問

問題

労働基準法に関する記述として、最も適切なものはどれか。

選択肢

  1. 1法定労働時間は原則として1日8時間・週40時間である
  2. 2時間外労働には使用者の一方的な命令で足りる
  3. 3年次有給休暇は勤続3年から付与される
  4. 4割増賃金は法定時間外労働の場合50%以上である

正解

1. 法定労働時間は原則として1日8時間・週40時間である

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解説

法定労働時間は1日8時間・週40時間が原則です(32条)。イは誤りで時間外労働には労使協定(36協定)の締結・届出が必要です。ウは誤りで6か月間継続勤務し全労働日の8割以上出勤した労働者に10日付与されます(39条)。エは誤りで時間外労働の割増率は25%以上(月60時間超は50%以上)です。

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  • 第1問

    製造物責任法(PL法)に関する記述として、最も適切なものはどれか。

  • 第2問

    知的財産権の存続期間に関する組み合わせとして最も適切なものはどれか。

  • 第3問

    保証に関する記述として、最も適切なものはどれか。

  • 第4問

    取締役の義務と責任に関する記述として最も適切なものはどれか。

  • 第5問

    監査等委員会設置会社に関する記述として最も適切なものはどれか。

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受験者数・合格率・1次試験の構成