問題
選択肢
- 1ウェーバーが理念型として提示し規則・階層・文書主義・専門性等を特徴とする合理的な組織形態である
- 2官僚制の逆機能としてマートンは規則を一切設けない放任主義を指摘した
- 3セルズニックが指摘した目標転移とは、組織目標が明確化されて達成しやすくなる官僚制の順機能である
- 4グールドナーは規則には意図せぬ結果は生じず、常に意図どおりに機能すると分析した
正解
1. ウェーバーが理念型として提示し規則・階層・文書主義・専門性等を特徴とする合理的な組織形態である
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解説
マックス・ウェーバーは官僚制を、規則に基づく職務遂行・階層構造・文書主義・専門化・非人格性などを特徴とする合理的な組織形態の理念型として提示しました。イは誤りで、マートンが官僚制の逆機能として指摘したのは、規則を守ること自体が目的化する規則への過度の同調(形式主義・訓練された無能)であり、規則を設けない放任主義ではありません。ウは誤りで、セルズニックの指摘した目標転移は、手段であるはずの規則や部門目標が本来の組織目標に取って代わってしまう逆機能であり、順機能ではありません。エは誤りで、グールドナーは規則の導入が管理者の意図に反して従業員の最低限の行動や対立を生むといった、規則の意図せぬ結果を分析しました。
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