中小企業診断士 一問一答｜企業経営理論 第290問

解説

ジョブ型雇用は職務記述書（ジョブディスクリプション）で職務範囲・要件・報酬を明確化し、職務に対して人を採用する欧米型の制度。労働政策研究・研修機構の調査でも日本企業の導入が進む。メンバーシップ型は新卒一括採用後に配属を決める日本型、プロジェクト型は期間限定の業務委託、請負型は労働者派遣法と区別される業務遂行責任を負う形態で、職務限定の概念ではない。