中小企業診断士 一問一答｜企業経営理論 第315問

解説

ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）は2007年に内閣府が「仕事と生活の調和憲章」を策定し政策化。育児・介護休業法等の整備と相まって、満足度・定着率・生産性を高める。ダイバーシティは多様性活用、エンパワメントは権限委譲によるやる気向上、エンゲージメントは組織への貢献意欲で、仕事と家庭の調和という時間配分の概念とは異なる。