問題
組織の中で仕事と家庭の調和を図ることを何というか？
選択肢
- 1ワーク・ライフ・バランス
- 2ダイバーシティ
- 3エンパワメント
- 4エンゲージメント
正解
1. ワーク・ライフ・バランス
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解説
ワーク・ライフ・バランスとは、仕事（ワーク）と仕事以外の生活（ライフ）の調和をとり、どちらも充実させようとする考え方です。長時間労働で家庭や健康を犠牲にするのではなく、育児・介護・趣味・学び直しといった生活も大切にできる働き方を目指します。一見すると「仕事をセーブする」話に聞こえますが、ねらいは逆で、生活が安定して心身に余裕があるからこそ集中力が増し、結果として生産性も上がるという好循環を生むことです。働く人の満足度向上と企業の業績向上を両立させる発想です。混同しやすい用語を区別すると、ダイバーシティは性別・年齢・国籍など人材の多様性を活かす経営、エンパワメントは部下に権限を与えて自律的に動けるようにすること、エンゲージメントは従業員が会社に抱く愛着や貢献意欲を指します。これらも働き方改革に関わりますが、仕事と私生活の調和を正面から表すのはワーク・ライフ・バランスです。
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