中小企業診断士 予想問題｜企業経営理論 第129問

第279問

従業員が仕事に活力・熱意・没頭をもって主体的に関わろうとする心理状態を何というか？

第22問

高年齢者等の雇用の安定等に関する法律は、事業主に定年の引き上げ、継続雇用制度の導入等を義務付けているが、次の記述のうち、最も不適切なものはどれか。

第3問

企業の強みと弱みに関する分析フレームワークについての記述として、最も不適切なものはどれか。

第1問

美容院を営む一家で育ったP氏は、美容専門学校に進学して美容師になった兄・姉とは異なり、高校卒業後、ある大学で企業経営理論を学んだ。大学卒業後、P氏は消費財メーカーでの営業やマーケティング調査部署などにおける数年間の勤務を経て、両親が経営するフランチャイズ方式による美容院の成長を支援するために基幹スタッフとして入社した。そこで、P氏は将来の美容院チェーン経営者にとって不可欠なサービスやサービス・マーケティングについて、フランチャイズ方式での事業拡大の構想と関連付けながら学ぶことにした。 （設問1）「フランチャイズ方式」に関する記述として、最も適切なものはどれか。

第19問

期待理論における、組織メンバーのモチベーションの水準を規定する要因に関する記述として、最も不適切なものはどれか。