問題
選択肢
- 1グレイナーは組織の成長段階を5段階で示し各段階の終わりに危機が生じるとした
- 2創造性による成長の後に形式主義(官僚主義)の危機が生じる
- 3指揮による成長の後に統制の危機が生じる
- 4権限委譲による成長の後にリーダーシップの危機が生じる
正解
1. グレイナーは組織の成長段階を5段階で示し各段階の終わりに危機が生じるとした
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解説
グレイナーは組織の成長を創造性・指揮・権限委譲・調整・協働の5段階で示し、各段階の終わりに危機(第1〜第4段階の後はそれぞれリーダーシップ・自主性・統制・形式主義の危機)が生じ、それを乗り越えることで次の段階に進むとしました。イは誤りで、創造性による成長の後に生じるのはリーダーシップの危機であり、形式主義(官僚主義)の危機は第4段階の調整による成長の後に生じます。ウは誤りで、指揮による成長の後に生じるのは自主性の危機です。エは誤りで、権限委譲による成長の後に生じるのは統制の危機であり、リーダーシップの危機は第1段階の後に生じます。
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