問題
コンフリクト(組織内の対立)への対処法のうち、両者が譲り合って中間点で合意する方法を何というか?
選択肢
- 1妥協
- 2競争
- 3協調
- 4回避
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正解
1. 妥協
解説
トーマスのコンフリクト対処モデルでは、競争・協調・妥協・回避・適応の5つの対処法があります。妥協は両者がある程度譲歩する方法です。
コンフリクト(組織内の対立)への対処法のうち、両者が譲り合って中間点で合意する方法を何というか?
正解
1. 妥協
解説
トーマスのコンフリクト対処モデルでは、競争・協調・妥協・回避・適応の5つの対処法があります。妥協は両者がある程度譲歩する方法です。
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