中小企業診断士 一問一答｜企業経営理論 第386問

解説

オライリーとタッシュマンが2004年に提唱した両利きの経営で、探索と深化を組織的に分離しトップが統合する点に特徴がある。リーン経営はトヨタ生産方式由来の無駄排除、アジャイル経営は短サイクル反復による開発手法、ホラクラシーは階層を排した自律分散組織で、いずれも探索と深化の両立を主眼とはしない。