問題
職場を離れて行う集合研修などの教育訓練を何というか？
選択肢
- 1Off-JT（Off the Job Training）
- 2OJT
- 3自己啓発
- 4コーチング
正解
1. Off-JT（Off the Job Training）
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解説
Off-JT（Off the Job Training）とは、日常の業務（On the Job）からいったん離れて、研修会場などで集中的に行う教育訓練のことです。「仕事の場を離れて学ぶ」のが本質で、職場を離れた集合研修やセミナー、ワークショップなどが代表例です。 たとえば、新入社員研修で外部会場に集まってビジネスマナーを学んだり、管理職候補を集めてマネジメント講座を受けさせたりするのがOff-JTです。実務から離れるからこそ、目の前の業務に追われず、理論や体系立った知識をまとめて、複数の社員に同じ水準で効率よく教えられる利点があります。社外の専門講師を招いて最新の知識を学ぶこともできます。一方で、学んだ内容が実際の仕事ですぐ使えるとは限らず、研修と現場との橋渡しが課題になります。 対になるのがOJT（On the Job Training）で、こちらは職場の実務を通じて上司や先輩が指導する、実践的な訓練です。自己啓発は、社員が自発的に資格取得や勉強などで自分を高める取り組みで、会社が場を用意するOff-JTとは主体が異なります。コーチングは、答えを教え込むのではなく、問いかけを通じて本人の気づきと自発的な成長を引き出す関わり方で、知識を体系的に教える集合研修としてのOff-JTとは手法が異なります。
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