中小企業診断士 一問一答｜企業経営理論 第400問

解説

Off-JTは厚生労働省「能力開発基本調査」でも独立項目化されており、座学やワークショップなど業務を離れた体系的訓練を指す。OJTは職場での実務を通じた指導、自己啓発は就業時間外の自主学習、コーチングは1対1で気づきを引き出す対話技法であり、いずれも集合研修としてのOff-JTとは形態が異なる。