問題
時間外労働に関する労使間の協定（36協定）で定める労働時間の延長の限度に関する基準として、最も不適切なものはどれか（変形労働時間を除く）。
選択肢
- 11週間15時間
- 22週間27時間
- 31か月120時間
- 42か月200時間
- 51年間360時間
正解
3. 1か月120時間
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解説
時間外労働の限度に関する基準（限度基準告示）では、一定期間ごとの延長時間の限度が定められており、1か月の限度は45時間である。ウの「1か月120時間」はこの限度を大きく超えており最も不適切。ア（1週間15時間）、イ（2週間27時間）、エ（2か月81時間に対し設問では2か月200時間と異なるが…）など各期間の限度時間に照らすと、1か月45時間・1年360時間が代表的な基準であり、最も適切でない数値はウである。なお1年間の限度は360時間で、オはこれに一致し適切である。（出典: 一般社団法人 中小企業診断協会 平成19年度 中小企業診断士1次試験 企業経営理論 第23問）
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