問題
情報の非対称性がもたらすモラルハザードに関する記述として、最も適切なものの組み合わせを下記の解答群から選べ。
ａ 雇用主が従業員の働き具合を監視できないために従業員がまじめに働かないとき、この職場にはモラルハザードが生じている。
ｂ 失業給付を増加させることは、失業による従業員の所得低下のリスクを減らすことを通じて、モラルハザードを減らす効果を期待できる。
ｃ 食堂で調理の過程を客に見せることには、料理人が手を抜くリスクを減らすことを通じて、モラルハザードを減らす効果を期待できる。
ｄ 退職金の上乗せによる早期退職の促進が優秀な従業員を先に退職させるとき、この職場にはモラルハザードが生じている。
選択肢
- 1ａとｂ
- 2ａとｃ
- 3ｂとｄ
- 4ｃとｄ
正解
2. ａとｃ
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解説
ａ正：従業員の働き具合が監視できない（情報の非対称性）ため、契約後に従業員が手を抜く＝典型的なモラルハザード。ｂ誤：失業給付を増やすと、失業時の所得低下リスクが減るため、就業継続努力が低下する＝モラルハザードを「増やす」効果。減らす効果ではない。ｃ正：調理過程を可視化することで、料理人の手抜き（モラルハザード）を減らす効果がある（モニタリング強化）。ｄ誤：優秀な従業員が先に退職するのは「逆選択（アドバース・セレクション）」であり、契約前の情報非対称性の問題。モラルハザードは契約後の行動の問題。よって正解はａとｃの「イ」。（出典: 一般社団法人 中小企業診断協会 令和元年度 中小企業診断士1次試験 経済学・経済政策 第19問）
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