問題
「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律」第30条の2に定められた雇用管理上の措置等に関する記述の空欄A〜Dに入る語句の組み合わせとして、最も適切なものはどれか。
事業主は、職場において行われる【A】を背景とした言動であって、【B】範囲を超えたものによりその雇用する労働者の【C】が害されることのないよう、当該労働者からの【D】に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備その他の雇用管理上必要な措置を講じるように努めなければならない。
選択肢
- 1A：育児休業制度の利用 B：母性健康配慮等の C：雇用継続の意思 D：申出
- 2A：使用者の業務命令権 B：労働契約の内容の C：健康、安全 D：申告
- 3A：性別による差別 B：社会通念上許容される C：職業生活 D：苦情
- 4A：優越的な関係 B：業務上必要かつ相当な C：就業環境 D：相談
正解
4. A：優越的な関係 B：業務上必要かつ相当な C：就業環境 D：相談
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解説
いわゆる「パワハラ防止法」（労働施策総合推進法30条の2）の条文。職場における「優越的な関係」を背景とした言動で「業務上必要かつ相当な」範囲を超え、労働者の「就業環境」が害されることがないよう、労働者からの「相談」に応じ必要な体制整備等を行う義務がある。よってエが正解。（出典: 一般社団法人 中小企業診断協会 令和2年度 中小企業診断士1次試験 企業経営理論 第26問）
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