運行管理者（旅客） 一問一答｜練習問題 第259問

解説

労働基準法第20条は、30日前に予告しない場合は30日分以上の平均賃金を支払うこと、ただし予告の日数は支払った平均賃金の日数だけ短縮できることを定める。10日前に予告した場合は不足する20日分について平均賃金を支払えばよく、最低でも平均賃金の20日分以上となる。30日分全額が必要とするのは予告を全くしない場合であり、10日分や14日分とする理解は予告日数の短縮計算を誤っている。予告日数と予告手当が合わせて30日分に達するよう調整する仕組みを正確に把握することが要点である。