運行管理者（旅客） 一問一答｜練習問題 第338問

解説

労働基準法第13条は、この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とし、無効となった部分はこの法律で定める基準によると定める。すなわち基準を下回る部分のみが無効となり、契約全体が無効になるわけではない。無効となった部分は法定基準が直接適用されて補充されるため、空白のままとなるとする理解は誤りである。当事者が合意していても法定基準を下回る部分は無効であり、合意があれば有効とする理解は最低基準を強行的に保障する本条の趣旨に反する。労働者保護のための強行的・補充的効力を理解することが重要である。