問題
ハーシィ及びブランチャードが提唱した SL 理論の説明はどれか。
選択肢
- 1開放の窓、秘密の窓、未知の窓、盲点の窓の四つの窓を用いて、自己理解と対人関係の良否を説明した理論
- 2教示的、説得的、参加的、委任的の四つに、部下の成熟度レベルによって、リーダシップスタイルを分類した理論
- 3共同化、表出化、連結化、内面化の四つのプロセスによって、個人と組織に新たな知識が創造されるとした理論
- 4生理的、安全、所属と愛情、承認と自尊、自己実現といった五つの段階で欲求が発達するとされる理論
正解
2. 教示的、説得的、参加的、委任的の四つに、部下の成熟度レベルによって、リーダシップスタイルを分類した理論
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解説
SL理論（Situational Leadership：状況対応リーダーシップ）は、部下の成熟度レベルに応じて、教示的・説得的・参加的・委任的の四つのリーダーシップスタイルを使い分けるべきとする理論である。よってイが正しい。アはジョハリの窓、ウはSECIモデル、エはマズローの欲求段階説である。（出典: 令和3年度 春期 応用情報技術者試験 午前 問75）
一問一答
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