問題
労働基準法等の労働関係法令に関する次のア〜エの記述のうち、適切なものの組み合わせを①〜④の中から1つ選びなさい。 ア. 労働契約のうち労働基準法で定める基準に達しない労働条件を定める部分は無効となり、無効となった部分は労働基準法の基準による。 イ. 使用者は、原則として労働者に休憩時間を除き1日8時間、1週40時間を超えて労働させてはならない。 ウ. 使用者が法定の労働時間を超えて労働させるには、いわゆる三六協定を締結し行政官庁に届け出る必要がある。 エ. 使用者は、労働者の国籍・信条・性別を理由として賃金について差別的取扱いをしてもよい。
選択肢
- 1ア・ウ・エ
- 2ア・イ・ウ
- 3イ・ウ・エ
- 4ア・イ・エ
正解
2. ア・イ・ウ
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解説
アは適切で、労働基準法の基準に達しない労働条件は無効となり、その部分は同法の基準による（労働基準法13条）。イも適切で、法定労働時間は原則として1日8時間・1週40時間である。ウも適切で、法定労働時間を超える時間外労働には三六協定の締結・届出が必要である。エは不適切で、使用者は労働者の国籍・信条・社会的身分や性別を理由とする賃金等の差別的取扱いを禁止されており（均等待遇・男女同一賃金）、許されない。したがって適切なのはア・イ・ウであり、正解は②。
一問一答
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