問題
労働基準法における生理休暇に関する記述として、正しいものはどれか。
選択肢
- 1請求があれば使用者は就業させてはならない
- 2請求があっても就業させることができる
- 3生理休暇は男女問わず請求できる
- 4生理休暇は必ず有給である
- 5生理休暇は事前の医師の証明が必要
正解
1. 請求があれば使用者は就業させてはならない
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解説
労働基準法第68条により、生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求したときは、その者を生理日に就業させてはなりません。給与の支払いは法定されておらず、就業規則等の定めによります。日数の上限も法定されておらず、症状の重い日のみ取得することも可能です。
一問一答
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