関係法令出題頻度 1/3
解雇予告
かいこよこく
定義
労働者を解雇する際に、少なくとも30日前に予告するか、平均賃金の予告手当を支払う制度。
詳細解説
使用者が労働者を解雇しようとする場合は、少なくとも30日前に予告するか、30日分以上の平均賃金（解雇予告手当）を支払わなければならない。予告日数は、支払った平均賃金の日数分だけ短縮できる。天災事変等でやむを得ない場合や、労働者の責めに帰すべき事由による場合で、行政官庁の認定を受けたときは適用されない。
「解雇予告」が出る問題に挑戦
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就業規則に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
関係法令
労働基準法に定める就業規則に関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。
時間外労働・休日労働に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
関連用語
よくある質問
Q. 解雇予告とは何ですか？
A. 労働者を解雇する際に、少なくとも30日前に予告するか、平均賃金の予告手当を支払う制度。
Q. 第二種衛生管理者試験での位置づけは？
A. 関係法令の重要用語です。出題頻度は 1/3 （★1）。 出題頻度は低めですが、周辺知識として理解しておきましょう。