関係法令出題頻度 2/3
雇入れ時教育
やといいれじきょういく
定義
労働者を新たに雇い入れたときや作業内容を変更したときに、事業者が行う安全衛生教育。
詳細解説
事業者は、労働者を雇い入れたときや作業内容を変更したときは、その従事する業務に関する安全または衛生のための教育を行わなければならない。機械等・原材料の取扱い方法、作業手順、作業開始時の点検、業務に関して発生するおそれのある疾病とその予防、整理整頓・清潔の保持などが教育事項である。業種によっては一部項目を省略できる場合がある。
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関係法令
労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
関係法令
労働安全衛生法に基づく健康診断及びストレスチェックに関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
関係法令
労働安全衛生法に基づく衛生委員会に関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。
関連用語
よくある質問
Q. 雇入れ時教育とは何ですか？
A. 労働者を新たに雇い入れたときや作業内容を変更したときに、事業者が行う安全衛生教育。
Q. 第二種衛生管理者試験での位置づけは？
A. 関係法令の重要用語です。出題頻度は 2/3 （★2）。 中程度の頻度で出題されます。