FP技能士2級 一問一答｜ライフプランニングと資金計画 第31問

解説

【正解】労災保険の療養補償給付では、自己負担なしで療養を受けることができる 【解説】 労災保険の療養補償給付（業務災害）では自己負担なく療養を受けられるため、この選択肢が正しいです。「保険料を事業主と労働者で折半」は誤り（労災保険料は全額事業主負担）、「休業補償給付が休業初日から支給」も誤り（待期期間3日間の後、4日目から支給）、「パートタイム労働者には適用されない」も誤り（パート・アルバイトを含む全労働者が対象）です。 【関連知識】 ■労災保険の概要 ・対象: 全労働者（正社員・パート・アルバイト含む） ・保険料: 全額事業主負担 ・運営: 政府（厚生労働省） ■主な給付 ・療養（補償）給付: 自己負担なしで治療 ・休業（補償）給付: 4日目から平均賃金の60%＋特別支給金20% ・障害（補償）給付: 障害等級に応じた年金・一時金 ・遺族（補償）給付: 遺族年金・一時金 ・葬祭料 ■業務災害と通勤災害 ・業務災害: 業務上の負傷・疾病・死亡 ・通勤災害: 通勤途上の事故 ■特別加入制度 ・中小事業主、一人親方、海外派遣者等が任意加入可能 ■国民健康保険等との関係 業務上のケガは健康保険で受診不可（労災のみ）