問題
当工場は直接工の消費賃率として予定総平均賃率を用いている。次の〔資料〕に基づき，当月の直接労務費と賃率差異の組合せとして正しいものの番号を一つ選びなさい。なお，計算過程で端数が生じる場合，計算途中では四捨五入せず，最終数値の円未満を四捨五入すること。
〔資料〕
1．直接工の賃金・諸手当予算額の内訳（年間）
| 基本給 | 諸手当 | 加給金 |
|---|---|---|
| 149,200,000円 | 12,500,000円 | 38,300,000円 |
2．直接工の予定就業時間の内訳（年間）
| 加工時間 | 手待時間 | 段取時間 | 間接作業時間 |
|---|---|---|---|
| 98,700時間 | 900時間 | 16,400時間 | 9,000時間 |
3．直接工の就業時間の内訳（9／1～9／30）
| 加工時間 | 手待時間 | 段取時間 | 間接作業時間 |
|---|---|---|---|
| 7,800時間 | 50時間 | 1,450時間 | 700時間 |
4．直接工の就業時間
| 期間 | 就業時間 |
|---|---|
| 9／1～9／20 | 6,500時間 |
| 9／21～9／30 | 3,500時間 |
5．直接工の給与支給総額（8／21～9／20）
| 基本給 | 諸手当 | 加給金 |
|---|---|---|
| 12,433,330円 | 1,041,660円 | 2,336,670円 |
6．8月の未払賃金は4,995,000円であり，9月の未払賃金は予定総平均賃率を用いて計算する。
選択肢
- 1直接労務費 13,875,000円・賃率差異 25,000円（不利）
- 2直接労務費 14,800,000円・賃率差異 443,340円（有利）
- 3直接労務費 11,700,000円・賃率差異 25,000円（不利）
- 4直接労務費 13,875,000円・賃率差異 485,000円（有利）
- 5直接労務費 14,800,000円・賃率差異 66,660円（不利）
正解
1. 直接労務費 13,875,000円・賃率差異 25,000円（不利）
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解説
正解は「直接労務費 13,875,000円・賃率差異 25,000円（不利）」。①予定総平均賃率：賃率の計算には賃金（基本給＋加給金）を用い、諸手当は含めない。年間予算（149,200,000円＋38,300,000円）÷年間予定総就業時間（98,700＋900＋16,400＋9,000＝125,000時間）＝187,500,000円÷125,000時間＝1,500円／時間。②直接労務費：直接作業時間は加工時間と段取時間の合計（7,800＋1,450＝9,250時間）であり、9,250時間×1,500円＝13,875,000円。手待時間と間接作業時間は間接労務費となる。③賃率差異：9月の予定消費額は総就業時間10,000時間×1,500円＝15,000,000円。実際消費額は、支給総額のうち賃金分（12,433,330＋2,336,670＝14,770,000円）－8月未払4,995,000円＋9月未払（9／21～30の3,500時間×1,500円＝5,250,000円）＝15,025,000円。差異＝15,000,000－15,025,000＝△25,000円（不利差異）。（出典: 令和8年公認会計士試験 第Ⅱ回短答式試験 管理会計論 問題9）
一問一答
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