問題
フィードラーの状況適合理論で、リーダーシップスタイルを測定する尺度を何というか？
選択肢
- 1LPC尺度
- 2PM理論
- 3マネジリアルグリッド
- 4SL理論
正解
1. LPC尺度
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解説
LPC尺度とは、フィードラーの状況適合理論（コンティンジェンシー理論）で、リーダーのタイプを測るために使う物差しです。LPCはLeast Preferred Co-worker、つまり「これまで一緒に働いた中で最も苦手だった同僚」を思い浮かべ、その人をどう評価するかを問うものです。苦手な相手でも比較的好意的に評価できる（高LPC）人は、人間関係を大切にする『関係志向型』、逆に厳しく低く評価する（低LPC）人は、仕事の成果を最優先する『課題志向型』と判定します。フィードラーの肝は、どちらが優れているかではなく、状況によって有効なタイプが変わると説いた点にあります。混同しやすい他の理論と区別しましょう。PM理論は三隅二不二が目標達成（P）と集団維持（M）の2軸で分類したもの、マネジリアル・グリッドはブレーク＆ムートンが人への関心と業績への関心を9段階で図にしたもの、SL理論は部下の成熟度に応じてスタイルを変えるべきとするもので、いずれもLPCという測定尺度とは別の枠組みです。
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