中小企業診断士 一問一答｜企業経営理論 第381問

解説

M.ウェーバーが『支配の社会学』で論じた合法的支配の純粋型たる官僚制は、明確な階層構造、規則・規程による業務遂行、文書主義、専門分業、没人格性、能力本位の任用などを特徴とする。柔軟な役割分担はバーンズ＆ストーカーの有機的組織の特徴で、機械的組織である官僚制の対極である。残る3つはいずれもウェーバーの定義に含まれる典型的構成要素である。