中小企業診断士 予想問題｜企業経営理論 第175問

第325問

性別・年齢・国籍・障害などの多様性を組織の強みとして活かす考え方を何というか？

第23問

労働者災害補償保険は、労働者の業務上または通勤途上の災害について、労働者を保護する観点から保険給付される制度である。しかし、中小企業の事業主や役員であっても労働者災害補償保険の適用が受けられる特別加入制度がある。 中小企業の事業主等の特別加入制度に関する記述として、最も不適切なものはどれか。

第1問

アライアンスやアウトソーシングに関する次の文章を読んで、下記の設問に答えよ。 企業を取り巻く環境は、グローバル化や先端技術の開発の進展などに伴って、かつてない要因をはらみながら激しく変化している。このような環境の変化に対応すべく、企業は他の企業や関係機関と連携を模索することが多くなり、戦略的にアライアンスを組む事例も報道されるようになっている。しかし、アライアンスが意図した成果を実現するには、相手をどう選ぶかにも増して、アライアンスのマネジメントが重要であることを見落としてはならない。 他方、市場を通じて業務の外部化を図るというアウトソーシングも頻繁に実施されるようになった。何をアウトソーシングするかの検討は慎重でなければならないが、委託者と受託者の関係についても注意しておくべきであることは指摘するまでもない。 （設問1）文中の下線部①のアライアンスのマネジメントとして最も適切なものはどれか。

第32問

パッケージに関する記述として、最も適切なものはどれか。

第24問

海外進出形態に関する記述として最も適切なものはどれか。