問題
組織コミットメントに関する記述として最も適切なものはどれか。
選択肢
- 1アレンとメイヤーは情緒的コミットメント・継続的コミットメント・規範的コミットメントの3要素モデルを提示した
- 2情緒的コミットメントは組織を離れることで失う金銭的コストの認識に基づく
- 3継続的コミットメントは組織にとどまるべきだという道徳的な義務感に基づく
- 4規範的コミットメントは組織への愛着や一体感に基づく
正解
1. アレンとメイヤーは情緒的コミットメント・継続的コミットメント・規範的コミットメントの3要素モデルを提示した
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解説
アレンとメイヤーは組織コミットメントを、情緒的コミットメント（愛着・一体感）・継続的コミットメント（離職コストの認識）・規範的コミットメント（義務感）の3要素モデルで捉えました。イは誤りで、組織への愛着や一体感に基づくのが情緒的コミットメントであり、離職コストの認識に基づくのは継続的コミットメントです。ウは誤りで、離職に伴うコストの認識に基づくのが継続的コミットメントであり、義務感に基づくのは規範的コミットメントです。エは誤りで、組織にとどまるべきだという義務感に基づくのが規範的コミットメントであり、愛着や一体感に基づくのは情緒的コミットメントです。
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