問題
選択肢
- 1a:正 b:正 c:正
- 2a:正 b:誤 c:正
- 3a:誤 b:正 c:誤
- 4a:誤 b:誤 c:正
- 5a:誤 b:誤 c:誤
正解
2. a:正 b:誤 c:正
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解説
「中小企業・小規模事業者人材活用ガイドライン」(令和5年6月公表)では、人材戦略の方向性として「中核人材の採用」「中核人材の育成」「業務人材の採用・育成」の3つを示している(aは正)。人材戦略の3ステップは「①経営課題を見つめ直す」「②人材戦略を検討する」「③人材戦略を実行する」の順であり、bの順序は誤り(経営課題の見直しが最初)。中核人材の採用では求人像明確化と職場環境づくり(人事評価制度策定・キャリアパスの見える化)が示されており、cは正。よってa:正、b:誤、c:正の組み合わせ、イが正解。(出典: 一般社団法人 中小企業診断協会 令和6年度 中小企業診断士1次試験 中小企業経営・中小企業政策 第7問)
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