運行管理者（旅客） 一問一答｜練習問題 第275問

解説

労働基準法第37条第1項ただし書は、1か月について60時間を超えて時間外労働をさせた場合には、その超えた時間の労働については5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならないと定める。中小企業にも適用が拡大されており、長時間労働の抑制を狙った規定である。60時間までの部分は2割5分以上のままで、3割5分は休日労働の率である。深夜に及ぶ場合はこの5割に深夜割増2割5分が加算され7割5分以上となるが、それは深夜が重なった場合であって時間外単独で7割5分とするのは誤りである。