運行管理者（旅客） 一問一答｜練習問題 第280問

解説

労働基準法第39条第5項は、使用者は労働者の請求する時季に有給休暇を与えるのを原則とするが、請求された時季に休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合には、他の時季にこれを与えることができると定める。これが時季変更権である。要件は「事業の正常な運営を妨げる」場合に限られ、理由を問わず自由に変更できるわけではない。一切変更できないとする理解も条文に反する。年次有給休暇の買い上げは原則として取得促進の趣旨に反し認められないため、買い上げを原則認めるとする理解も誤りである。