運行管理者（旅客） 一問一答｜練習問題 第295問

解説

労働基準法第32条の2は、労使協定又は就業規則等により、1か月以内の一定期間を平均し1週間あたりの労働時間が法定労働時間を超えない定めをした場合には、特定の週に40時間又は特定の日に8時間を超えて労働させることができると定める。期間を平均した枠を超える労働には割増賃金が必要であり、一切不要とする理解は誤りである。就業規則による採用も認められるため労使協定がなければ採用できないとする理解も誤りである。妊産婦が請求した場合は変形制でも法定時間を超えて労働させられないため、超えられるとする理解も誤りである。