運行管理者（旅客） 一問一答｜練習問題 第328問

解説

労働基準法第91条は、就業規則で減給の制裁を定める場合、1回の額が平均賃金の1日分の半額を超え、又は総額が一賃金支払期における賃金総額の10分の1を超えてはならないと定める。1回の額と総額の双方に上限がある点が要点で、いずれか一方のみが制限されるとする理解は誤りである。1回の上限は平均賃金1日分の「半額」であって1日分全額ではない。使用者が自由に額を定められるとする理解は、生活への過度の打撃を防ぐ本条の趣旨に反する。労働者の生活原資である賃金を制裁により過度に減らさないための重要な制限である。