問題
セクシュアルハラスメントに関する事業主の義務として、最も適切なものはどれか。
選択肢
- 1相談体制の整備等雇用管理上必要な措置を講じなければならない
- 2義務はない
- 3努力義務にとどまる
- 4被害者が対応すべきである
正解
1. 相談体制の整備等雇用管理上必要な措置を講じなければならない
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解説
男女雇用機会均等法11条1項は、事業主は職場において行われる性的な言動に対するその雇用する労働者の対応により当該労働者がその労働条件につき不利益を受け、または当該性的な言動により就業環境が害されることのないよう相談に応じ適切に対応するために必要な体制の整備その他の雇用管理上必要な措置を講じなければならないと定めます。根拠：男女雇用機会均等法11条。
一問一答
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