問題
義務的団交事項に該当しないものとして、最も適切なものはどれか。
選択肢
- 1組合員の解雇
- 2賃金
- 3労働時間
- 4純粋な経営専権事項で労働条件に影響しない事項
正解
4. 純粋な経営専権事項で労働条件に影響しない事項
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解説
義務的団交事項は、組合員である労働者の労働条件その他の待遇または当該団体的労使関係の運営に関する事項であって使用者に処分可能なものです。生産方法や役員人事等の経営専権事項は、労働条件に影響を及ぼす限りで義務的団交事項となりえます。根拠：労組法7条2号、通説。
一問一答
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