問題
業務管理者を欠いた状態で管理受託契約を締結した場合の効果として、最も適切なものはどれか。
選択肢
- 1法令違反となり、監督処分や罰則の対象となり得る
- 2所有者の同意があれば違反とならない
- 3管理戸数が少なければ違反とならない
- 4業務管理者欠如は契約締結に何ら影響しない
解答と解説を見る
正解
1. 法令違反となり、監督処分や罰則の対象となり得る
解説
業務管理者を欠いた状態での契約締結は法令違反となり、監督処分・罰則の対象となります。同意の有無や戸数で免責されるものではありません。
業務管理者を欠いた状態で管理受託契約を締結した場合の効果として、最も適切なものはどれか。
正解
1. 法令違反となり、監督処分や罰則の対象となり得る
解説
業務管理者を欠いた状態での契約締結は法令違反となり、監督処分・罰則の対象となります。同意の有無や戸数で免責されるものではありません。
スキマ資格では賃管士の全400問を分野別・難易度別に体系的に学習できます。賃管士試験は4肢択一50問・2時間。スキマ時間で1問ずつ確実に演習し、合格基準点(32〜36問)を目指せます。