関係法令出題頻度 2/3
年次有給休暇
ねんじゆうきゅうきゅうか
定義
6か月継続勤務・8割以上出勤の労働者に与えられる賃金が支払われる休暇。
詳細解説
労働基準法第39条に規定。雇入れから6か月継続勤務し全労働日の8割以上出勤した労働者に10労働日、以後1年ごとに加算（1年6か月：11日、2年6か月：12日、3年6か月：14日、4年6か月：16日、5年6か月：18日、6年6か月以上：20日）。所定労働日数が少ないパートタイム労働者は比例付与。2019年4月から年10日以上付与される労働者に対し、付与日から1年以内に5日以上の取得が義務化。時季変更権（事業の正常な運営を妨げる場合）は事業者にあるが、付与自体は労働者の権利。
「年次有給休暇」が出る問題
関連用語
よくある質問
Q. 年次有給休暇とは何ですか？
A. 6か月継続勤務・8割以上出勤の労働者に与えられる賃金が支払われる休暇。
Q. 第一種衛生管理者試験での位置づけは？
A. 関係法令の重要用語です。出題頻度は 2/3 （★2）。 中程度の頻度で出題されます。