問題
労働基準法における休憩時間に関する記述として、正しいものはどれか。
選択肢
- 1労働時間が4時間を超える場合は30分以上の休憩を与えなければならない
- 2労働時間が6時間を超える場合は少なくとも45分、8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩を労働時間の途中に与えなければならない
- 3休憩は労働時間の最後にまとめて与えてよい
- 4休憩時間は必ず分割して与えなければならない
- 5休憩時間中も使用者の指揮命令下に置くことができる
正解
2. 労働時間が6時間を超える場合は少なくとも45分、8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩を労働時間の途中に与えなければならない
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解説
労働基準法第34条により、休憩は労働時間が6時間を超える場合に少なくとも45分、8時間を超える場合に少なくとも1時間を、労働時間の途中に与える義務があります。「6時間ちょうど」なら休憩は法律上不要で、「6時間を超えたら」45分になる点が細かいひっかけです。休憩には①途中付与の原則(最後にまとめて与えて早帰りさせるのは不可)、②一斉付与の原則、③自由利用の原則(休憩中も指揮命令下に置くのは休憩とは認められない)の3原則があります。一方で「必ず分割して与える」という決まりはなく、まとめて1時間でも構いません。「6超45分・8超1時間・途中に」とリズムで覚えましょう。
一問一答
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