第一種衛生管理者 一問一答｜練習問題 第1問

解説

労働基準法第32条が定める法定労働時間は、休憩時間を除き1日8時間・1週40時間です。これはあくまで法律上の上限であり、これを超えて働かせるには36協定の締結・届出と割増賃金（25%以上）の支払いが必要になります。1週44時間という数字も出てきますが、これは常時10人未満の商業・映画演劇業（映画製作を除く）・保健衛生業・接客娯楽業に限って認められる特例措置であり、原則ではない点がひっかけどころです。1日9時間や10時間といった数字は法定労働時間としては存在しません。まずは大原則の「1日8時間・週40時間」を軸に覚え、44時間は小規模なサービス業向けの例外と整理しておくと混乱しません。