年少者の保護

定義

満18歳未満の年少者・満15歳未満の児童に対する就業制限等の保護規定。

詳細解説

労働基準法第56条〜第63条、年少則に規定。①最低年齢（中学卒業まで原則使用禁止）、②年齢証明書の備付、③未成年者の労働契約は本人が締結（親権者代理不可）、④賃金請求権の本人帰属、⑤変形労働時間制・36協定による時間外労働の制限、⑥深夜業（午後10時〜午前5時）の禁止、⑦坑内労働の禁止、⑧危険有害業務の制限（年少則別表第1の重量物取扱・運転業務等）。妊産婦と異なり、年少者の保護は本人の請求の有無を問わず適用される。

「年少者の保護」が出る問題

• 労働基準法における労働時間の原則として、正しいものはどれか。

• 労働基準法における休憩時間に関する記述として、正しいものはどれか。

• 妊産婦の保護に関する労働基準法の規定として、正しいものはどれか。

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よくある質問