問題
週所定労働日数が少ない短時間労働者(パートタイム労働者)の年次有給休暇に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
選択肢
- 1パートタイム労働者には年次有給休暇は付与されない。
- 2所定労働日数にかかわらず通常の労働者と同じ日数が付与される。
- 3年次有給休暇の付与は事業者の任意である。
- 4週所定労働日数が4日以下等の労働者には、所定労働日数に応じた日数が比例付与される。
- 5出勤率にかかわらず一切付与されない。
正解
4. 週所定労働日数が4日以下等の労働者には、所定労働日数に応じた日数が比例付与される。
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解説
週所定労働日数が4日以下(かつ週所定労働時間が30時間未満)などの短時間労働者には、所定労働日数に応じて日数を比例付与する。付与されない、あるいは通常の労働者と同日数という記述は誤り。要件を満たせば付与は義務であり、事業者の任意ではない。8割以上出勤の要件は共通である。この比例付与の対象・要件は、通常の労働者の付与要件とあわせて整理しておくと理解しやすい。
一問一答
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