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ライフプランニングと資金計画難易度: 標準

FP技能士3級 一問一答ライフプランニングと資金計画 第210問

問題

小規模企業共済に関する記述として、最も適切なものはどれか。

選択肢

  1. 1従業員も加入対象である
  2. 2掛金は月額1,000円から70,000円の範囲で設定できる
  3. 3掛金の全額が社会保険料控除の対象となる
  4. 4共済金の受取方法は一括受取のみである

正解

2. 掛金は月額1,000円から70,000円の範囲で設定できる

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解説

【正解】掛金は月額1,000円から70,000円の範囲で設定できる 【解説】 小規模企業共済の掛金は月額1,000円〜70,000円の範囲(500円単位)で設定できます。「従業員も加入対象」は誤りで加入対象は個人事業主や小規模企業の役員に限られ、従業員は対象外です。「掛金は社会保険料控除の対象」は誤りで正しくは小規模企業共済等掛金控除(全額所得控除)。「受取方法は一括のみ」は誤りで一括・分割・併用(分割は年金形式)が選べます。 【関連知識】 ■小規模企業共済 ・運営: 中小企業基盤整備機構(中小機構) ・加入対象: 個人事業主、小規模企業の役員 ・掛金: 月額1,000〜70,000円(500円単位、増減自由) ・税制優遇: 掛金全額が「小規模企業共済等掛金控除」(所得控除) ■共済金の受取 ・一括受取: 退職所得扱い ・分割受取(10年または15年): 公的年金等の雑所得扱い ・併用: 一括+分割の組み合わせも可能 ■iDeCo(個人型確定拠出年金)の掛金も同じ「小規模企業共済等掛金控除」の対象 ・「事業主の老後資金=小規模企業共済+iDeCo」の組み合わせがFPの定番アドバイス

一問一答

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