行政書士 一問一答｜練習問題 第512問

解説

36協定（サブロク協定）とは、労働基準法36条に基づき、法定労働時間（1日8時間・週40時間）を超える時間外労働や法定休日の労働をさせる場合に、使用者が事業場の労働者の過半数で組織する労働組合（ないときは労働者の過半数を代表する者）と書面で締結し、労働基準監督署長に届け出る労使協定である。締結・届出により、法定労働時間を超える労働をさせても労働基準法違反とならない免罰的効力が生じる。賃金に関する協定、休日に関する法律、退職に関する規定とする肢はいずれも誤りである。働き方改革関連法により、時間外労働は原則月45時間・年360時間、特別条項を設けても年720時間以内等の罰則付き上限規制が導入された。協定の締結相手と届出先が頻出ポイントである。