問題
働き方改革関連法で規定されている内容として、最も適切なものはどれか。
選択肢
- 1ア 全企業に対するテレワーク導入の義務化
- 2イ 時間外労働の上限規制と年次有給休暇の年5日取得義務
- 3ウ 週休3日制の段階的導入
- 4エ 定年年齢の70歳への引き上げ義務
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正解
2. イ 時間外労働の上限規制と年次有給休暇の年5日取得義務
解説
働き方改革関連法では、時間外労働の上限規制（原則月45時間・年360時間）や、年次有給休暇の年5日取得義務化などが定められています。テレワーク導入や週休3日制の義務化は含まれていません。