公認会計士 一問一答｜管理会計論 第69問

解説

公式法変動予算による操業度差異は、固定費予定配賦率×（実際操業度−基準操業度）で求める。固定費予定配賦率は固定費予算400,000円÷基準操業度1,000時間＝@400円、これに（実際900時間−基準1,000時間）＝△100時間を乗じると△40,000円となり、操業度の低下による固定費の配賦不足を意味する不利差異40,000円が正しい。符号が逆の有利差異は誤り。10,000円の不利差異は予算差異（予算許容額400,000＋200×900＝580,000円と実際590,000円の差）であって操業度差異ではないため誤り。60,000円は総差異（予定配賦額540,000円と実際590,000円の差50,000円）等と混同した金額で誤りである。