問題
QCサークル活動の目的やねらいに関する説明として、もっとも不適切なものをひとつ選べ。
選択肢
- 1職場の問題を自分たちで解決し、品質や仕事のやり方を改善していく
- 2メンバーの能力を高め、一人ひとりの成長や自己実現につなげる
- 3明るく活気のある職場をつくり、働きがいを高める
- 4上司の指示を待って言われたことだけを実行し、自主性は求めない
正解
4. 上司の指示を待って言われたことだけを実行し、自主性は求めない
詳しい解説を見る解説を閉じる
解説
QCサークル活動は、同じ職場の人が自主的に小集団を作り、継続的に改善を進める活動で、そのねらいは複数あります。職場の問題を自分たちで解決して品質や仕事のやり方を改善すること、メンバーの能力向上や自己実現を図ること、明るく活気ある働きがいのある職場をつくることなどが代表的な目的です。これらは正しい説明です。一方、上司の指示を待って言われたことだけを実行し自主性は求めないという説明は、QCサークルの本質に反しており、もっとも不適切です。QCサークルは自主性を最も大切にする活動であり、メンバーが自ら考え、自ら改善に取り組むところに価値があります。指示待ちで自主性を求めない姿勢は、この活動が目指す人材育成や職場活性化とは正反対の考え方です。
一問一答
全200問を繰り返し学習