問題
上司に相談するときの姿勢として、最も適切なものはどれか。
選択肢
- 1何も考えず「どうすればいいですか」とだけ尋ねる
- 2自分なりの考えや案を用意したうえで、意見を求める
- 3相談はせず、すべて自分の判断だけで進める
- 4結論を決めてから、報告のついでに事後承諾を求める
正解
2. 自分なりの考えや案を用意したうえで、意見を求める
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解説
相談するときは、自分なりに「こう進めたいがどうか」という考えや案を用意してから意見を求めると、より具体的で役立つ助言が得られ、判断力も養われます。何も考えずに「どうすればいいですか」と丸投げすると、相手は状況をつかめず、指示待ちの姿勢だと受け取られがちです。一方で、相談すべき場面で自己判断だけで突き進んだり、決めた後に事後承諾を求めたりするのは、相談本来の目的から外れています。迷ったら早めに、自分の考えを添えて相談することが、失敗を防ぎ、成長にもつながります。相談は、丸投げでも独断でもない「一緒に考えてもらう」行動だと理解しましょう。自分の考えを添えて相談すると、上司も判断しやすくなり、あなた自身の考える力も少しずつ鍛えられていきます。
一問一答
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