労働保険徴収法出題頻度 3/3
雇用保険率
こようほけんりつ
定義
雇用保険分の保険料率で、失業等給付・育児休業給付分と雇用保険二事業分から構成され、毎年度改定可能。
詳細解説
徴収法12条4項により、2025年度の雇用保険率は一般事業1.55%（失業等給付・育児休業給付分）＋0.35%（雇用保険二事業分）＝1.55%＋0.35%＝1.9%。労使負担内訳は労働者0.55%、事業主1.35%。農林水産・清酒製造業は2.1%（労働者0.65%、事業主1.45%）、建設業は2.2%（労働者0.65%、事業主1.55%）。失業等給付分のみ労使折半、二事業分は事業主のみ負担。雇用情勢により弾力的に変更される。
関連用語
よくある質問
Q. 雇用保険率とは何ですか？
A. 雇用保険分の保険料率で、失業等給付・育児休業給付分と雇用保険二事業分から構成され、毎年度改定可能。
Q. 社会保険労務士試験での位置づけは？
A. 労働保険徴収法の重要用語です。出題頻度は 3/3 （★3）。 頻出のため確実に押さえておきましょう。