社会保険労務士 一問一答｜労働基準法・労働安全衛生法 第6問

第41問

2024年4月施行の専門業務型裁量労働制の改正について、適切でないものはどれか。

第76問

安全衛生管理体制に関する次の記述で、誤っているものはどれか。

第801問

労働基準法5条の強制労働の禁止に関する記述として、最も適切なものはどれか。

第6問

労働基準法における時間外労働の上限規制に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。

第1問

労働基準法第15条第1項により、使用者は労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。2024年4月施行の改正により、有期労働契約の締結及び更新時には（　　）の有無及びその内容を、無期転換申込権が発生する契約の更新時等には無期転換申込みの機会及び無期転換後の労働条件を明示することが義務付けられた。