社会保険労務士 一問一答｜労働基準法・労働安全衛生法 第1問

第36問

休日の振替と代休の違いに関する記述として、最も適切なものはどれか。

第71問

安衛法15条の統括安全衛生責任者について、最も適切なものはどれか。

第106問

労基法上の「使用者の責に帰すべき事由」と認められない例として、最も適切なものはどれか。

第1問

労働基準法における労働契約の期間に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

第6問

労働基準法上の妊産婦等に係る規定について、次のア〜エの記述のうち正しいものの組合せはどれか。 ア．使用者は妊娠中の女性が請求した場合、他の軽易な業務に転換させなければならない。 イ．産前6週間（多胎妊娠は14週間）以内の女性が請求した場合、就業させてはならない。 ウ．産後8週間を経過しない女性は、本人の請求の有無にかかわらず一切就業させてはならない。 エ．生理日の就業が著しく困難な女性が請求したときは、その者を生理日に就業させてはならない。