社会保険労務士 一問一答｜労働者災害補償保険法 第162問

解説

待期3日間に算入されるのは、業務上の傷病による療養のため労働することができないために賃金を受けない日である。所定休日であっても、療養のため労働不能の状態にあれば賃金を受けない日として算入される。また労基法第76条に基づき事業主から平均賃金の60％の休業補償を受けた日も、休業補償は賃金ではないため算入される。これに対し、所定労働時間の一部について労働しその対価として賃金を受けた日は、本問では完全な休業日と同様には扱えないものとして算入できない日と整理されており、これが正解となる。待期は連続不要（断続でも通算可）である点、所定休日も算入される点が頻出のひっかけである。